Skip to main content

Veelgestelde

Vragen

Bekijk onze veelgestelde vragen.
Kom je er niet uit, neem dan contact met ons op.

CONTACT

1. Wat is de waarde van Skilled voor teamleiders?

Skilled biedt teamleiders een scala aan voordelen:

1. Ontwikkeling van vaardigheden:
Ondersteunt het toepassen van vaardigheden geleerd in trainingen.
Stimuleert leren en ontwikkeling tijdens het werk.
Biedt een gepersonaliseerde leerervaring voor elk teamlid.

2. Verbeterde teamprestaties:
Verhoogt de betrokkenheid en motivatie van teamleden.
Verbetert de samenwerking en communicatie binnen teams.
Leidt tot betere resultaten.

3. Effectief leiderschap:
Geeft je krachtige tools om je team te coachen en te ontwikkelen.
Helpt je bij het identificeren van leerbehoeften van teamleden.
Ondersteunt je bij het creëren van een cultuur van continu leren.

4. Tijdsbesparing:
Bespaart tijd door trainingen te optimaliseren en de leerresultaten te maximaliseren.
Geeft eenvoudig toegang tot leermaterialen en hulpmiddelen.
Toont de voortgang van je teamleden op één centrale plek.

Met Skilled kun je:
Een sterker en meer betrokken team creëren.
De teamprestaties verbeteren.
Jezelf ontwikkelen in je rol als teamleider.

2. Wat is de waarde van Skilled voor L&D- en HR-managers?

Skilled biedt L&D- en HR-managers een scala aan voordelen:

1. Effectieve training en ontwikkeling:
Verhoogt het rendement van je trainingsinvesteringen door ervoor te zorgen dat geleerde vaardigheden worden toegepast.
Biedt een gepersonaliseerde leerervaring voor elke medewerker.
Maakt het mogelijk om leerprogramma’s op schaal te implementeren en te beheren.

2. Verbeterde medewerkersbetrokkenheid:
Verhoogt de betrokkenheid en motivatie van medewerkers door hen mogelijkheden te bieden om te leren en te ontwikkelen.
Vermindert het verloop van medewerkers door te investeren in hun ontwikkeling.
Creëert een cultuur van continu leren binnen je organisatie.

3. Ontwikkeling van talenten:
Identificeert de leerbehoeften van je medewerkers en biedt gerichte leermogelijkheden.
Toont de voortgang van medewerkers en meet de impact van leer- en ontwikkelingsprogramma’s.
Ontwikkelt leiderschapstalent binnen je organisatie.

4. Datagedreven besluitvorming:
Geeft inzicht in de vaardigheden en leerbehoeften van je medewerkers.
Helpt bij datagedreven beslissingen over je trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
Maakt de ROI van je L&D-investeringen inzichtelijker.

Met Skilled kun je:
De effectiviteit van je trainings- en ontwikkelingsprogramma’s verbeteren.
De betrokkenheid en het talent van je teamleiders en hun teamleden ontwikkelen.
Een datagedreven benadering hanteren voor L&D.

3. Wat is de waarde van Skilled voor teamleden?

Skilled biedt teamleden een scala aan voordelen:

1. Ontwikkeling van vaardigheden:
Stimuleert het toepassen van nieuwe vaardigheden die je nodig hebt om je werk te doen.
Versterkt je bestaande vaardigheden en verhoogt je prestaties.
Helpt je ontwikkelen op een manier die relevant is voor jouw rol en doelen.

2. Carrièreontwikkeling:
Maakt inzichtelijk waar je je professioneel wilt ontwikkelen.
Stelt leerdoelen en volg je voortgang.
Vergroot je kansen op promotie of carrièreswitch.

3. Verhoogde betrokkenheid:
Vergroot betrokkenheid door te leren en te ontwikkelen in werk..
Onderstreept verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces.
Laat je meer voldoening ervaren in je werk.

4. Verbeterde samenwerking:
Verbetert de samenwerking met je collega’s door je vaardigheden effectiever in te zetten.
Deelt kennis met anderen.
Draagt bij aan een succesvoller team.

Met Skilled kun je:
Je vaardigheden ontwikkelen tot 2de natuur.
Je carrière naar een hoger niveau tillen.
Meer voldoening halen uit je werk.
Een waardevolle bijdrage leveren aan je team.

4. Wat is de hoofdtaal in Skilled?

Het Skilled platform is in het Engels. Daarom is begrip van de Engelse taal een voorwaarde. Maar binnen teams en organisaties kan Skilled uiteraard in je eigen voertaal worden ingezet

5. We investeren al in training, waarom toch investeren in Skilled?

Trainingen zijn een essentieel onderdeel van de ontwikkeling van medewerkers, maar ze zijn niet het complete plaatje.

Skilled is als tandpasta bij het tandenpoetsen. Het is een essentiële aanvulling op je bestaande trainingsprogramma’s om de volgende redenen:

1. Verhoogt het rendement van je trainingsinvesteringen:
85% van alle opgedane kennis na trainingen gaat verloren binnen 24 uur zonder opvolging. 83% van de teamleiders weet niet goed hoe deze opvolging te doen. Skilled helpt medewerkers om de geleerde vaardigheden toe te passen in hun dagelijkse werk en leert teamleiders hoe deze noodzakelijke opvolging vorm te geven.

2. Ondersteunt continu leren:
Trainingen zijn vaak eenmalige gebeurtenissen, maar leren stopt niet na een training, dan begint het pas. Skilled biedt medewerkers de mogelijkheid om continu te leren en zich te ontwikkelen, op het moment dat het hen uitkomt.

3. Gepersonaliseerde leerervaring:
Skilled biedt een gepersonaliseerde leerervaring voor elk teamlid. Dit zorgt ervoor dat ze leren wat ze het meest nodig hebben en op een manier die voor hen werkt.

4. Meetbare resultaten:
Met Skilled kun je de voortgang van je teamleden volgen en de impact van je trainings- en ontwikkelingsprogramma’s meten. Je overziet wie waarmee aan de slag is. Zo weet je of je trainingsinvestering rendeert.

5. Betere teamprestaties:
Skilled helpt je om een cultuur van continu leren te creëren binnen je organisatie. Dit leidt tot meer betrokken en gemotiveerde medewerkers, wat resulteert in betere teamprestaties.

6. Ontwikkeling van talent:
Skilled helpt je bij het identificeren van de leerbehoeften van je medewerkers en bij het ontwikkelen van hun talent. Zo kun je toekomstige leiders binnen je organisatie klaarstomen.

Investeren in Skilled is een investering in de toekomst van je medewerkers en je organisatie.

6. Waarom investeren in Skilled, zelfs als je (nog) niet investeert in training?

Zelfs zonder formele trainingsprogramma’s biedt Skilled waardevolle voordelen voor jou en je team:

1. Ontdek de leerdoelen:
Met het carrièrekompas in Skilled ga je na wat je wilt en kunt bereiken in je werk.
Dit helpt je om helder te formuleren waarin je je wilt ontwikkelen.
Zo kun je later gerichter kiezen welke trainingen het meest relevant zijn voor jou en je team.

2. Start met leren, nu meteen:
Skilled biedt een reeks leermodules die je direct kunt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen.
Deze modules richten zich op onder andere leervaardigheden, leiderschapsvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
Zo kun je meteen aan de slag met het verbeteren van je prestaties, zonder te wachten op formele trainingen.

3. Bouw aan een leercultuur:
Skilled creëert een centrale plek waar je leermaterialen kunt verzamelen en organiseren. Dit maakt het voor jou en je team eenvoudig om overzicht te krijgen tot relevante leerbronnen. Denk daarbij aan links naar video’s, samenvattingen van boeken, masterclasses, podcasts en artikelen.
Zo stimuleer je een cultuur van continu leren en ontwikkelen, zelfs zonder trainingsprogramma’s.

4. Voorbereiding op toekomstige trainingen:
Door Skilled te gebruiken, vergroot je je leervermogen en ontwikkel je vaardigheden die je helpen om meer te halen uit trainingen.
Zo ben je beter voorbereid op toekomstige leermomenten en maximaliseer je het rendement van je trainingsinvesteringen.
Investeren in Skilled is een investering in de toekomst van je medewerkers en je organisatie.

Dus zelfs zonder trainingen biedt Skilled een krachtig platform voor leren en ontwikkeling.

7. Welke trainingen gaan perfect samen met Skilled?

Skilled is een krachtige methode en platform dat de toepassing van geleerde vaardigheden stimuleert en continu leren bevordert. Om dit te maximaliseren, combineer je Skilled met trainingen die focussen op praktische vaardigheden die relevant zijn voor je werk en wekelijks kunnen worden toegepast.

Hierbij een aantal suggesties:

1. Leiderschapsontwikkeling:
Effectief coachen en feedback geven: Leer je teamleden te begeleiden en te motiveren om hun volledige potentieel te bereiken.
Communicatievaardigheden: Versterk je mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden om effectiever samen te werken en te presenteren.
Conflictmanagement: Leer conflicten op een constructieve manier te beheren en een positieve werkomgeving te creëren.

2. Timemanagement en productiviteit:
Effectieve planning en prioriteren: Leer je taken efficiënt te organiseren, je tijd te managen en deadlines te halen.
Concentratie en focus: Verminder afleidingen en verhoog je concentratievermogen om je taken met maximale focus uit te voeren.
Digitale vaardigheden: Leer efficiënt gebruik te maken van digitale tools en technologieën om je workflow te optimaliseren.

3. Verkoop en klantenservice:
Verkooptechnieken: Leer je producten en diensten effectief te presenteren en klanten te overtuigen.
Actief luisteren en klantgerichtheid: Ontwikkel vaardigheden om klantbehoeften te begrijpen en een optimale klantervaring te creëren.
Onderhandelingsvaardigheden: Leer effectief te onderhandelen met klanten en leveranciers om optimale deals te sluiten.

4. Teamvaardigheden:
Effectief samenwerken: Leer hoe je succesvol samenwerkt met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
Actief luisteren: Ontwikkel je vaardigheid om aandachtig en met begrip te luisteren naar je collega’s.
Probleemoplossing: Leer gestructureerd problemen te analyseren en creatieve oplossingen te bedenken.

5. Persoonlijke effectiviteit:
Stressmanagement: Leer effectief met stress om te gaan en je mentale en emotionele gezondheid te bewaken.
Zelfvertrouwen en assertiviteit: Vergroot je zelfvertrouwen en leer je op een assertieve manier te communiceren.
Creativiteit en innovatie: Ontwikkel je creativiteitsvaardigheden en leer om innovatief te denken.
Door deze trainingen te combineren met Skilled, maximaliseer je de leerresultaten en zorg je ervoor dat je de geleerde vaardigheden in de praktijk kunt toepassen.

8. Wat is de gemiddelde tijdsinvestering van Skilled per week?

De tijd die je investeert in Skilled is relatief klein, met een groot effect op je eigen ontwikkeling en die van je team.

Gemiddeld genomen:
-Besteed je als individu slechts 25 minuten per week aan je eigen ontwikkeling met Skilled. Dit is slechts 1% van je werktijd!

-Als teamleider besteed je gemiddeld 25 minuten per week per team van +/-7 teamleden. Dit komt in totaal neer op minder dan een uur per week, ofwel nog geen 2% van de werktijd.

Vergeet niet:
-Deze tijdsindicaties zijn gemiddelden. Je kunt zelf bepalen hoeveel tijd je aan Skilled besteedt, afhankelijk van je leerdoelen en behoeften.
-Skilled is flexibel. Je kunt leren op het moment dat het jou uitkomt, in kleine porties of langere sessies.
-De impact van Skilled is groot. Je leert nieuwe vaardigheden, verbetert je prestaties en draagt bij aan de ontwikkeling van je team.

Een kleine investering in tijd, met een enorm rendement!

9. Kan ik Skilled ook tijdelijk inzetten?

Ja, je kunt Skilled tijdelijk inzetten. We bieden abonnementen aan op maandbasis, waardoor je flexibiliteit hebt om Skilled te gebruiken wanneer dat nodig is. We bieden ook de mogelijkheid om teamleden tijdelijk op non-actief te zetten, waardoor je andere teamleden kan toevoegen.

Echter, het is belangrijk om te benadrukken dat Skilled is ontworpen om een continu leerproces te ondersteunen. Door continu gebruik te maken van Skilled, blijven de resultaten verbeteren, wordt er tijd bespaard en blijven teamleden betrokken en gemotiveerd.

Daarom bieden we voordelige jaarabonnementen aan, zodat je doorlopend toegang hebt tot de voordelen van Skilled, terwijl het betaalbaar blijft voor jouw team.

10. Wat is het ideale moment om met Skilled te starten?

Het ideale moment om de Skilled assessment te starten is nu! Want het assessment zal je laten zien of je er nu klaar voor bent.

Of je nu aan het begin staat van een nieuw trainingstraject, een team wilt versterken, of gewoonweg de ontwikkeling van je leiderschap wilt versnellen, Skilled staat voor je klaar.

Waarom wachten tot morgen als je vandaag al kunt beginnen met het versterken van je leiderschap, het verbeteren van teamprestaties en het vergroten van betrokkenheid en motivatie?  Start vandaag nog met Skilled en geef jouw team de boost die het nodig heeft om te excelleren.

CONTACT